Vous avez ou envisagez de créer une startup dans le digital mais vous n’avez aucune compétence technique dans ce domaine.
On vous a dit qu’il vous fallait absolument un CTO ou Directeur Technique si vous vouliez vous en sortir.
Donc vous cherchez cette perle rare et bien évidemment vous ne la trouvez pas.
Mission impossible ?
Avant d’arriver ici, vous avez dû certainement envisager ou essayer les solutions suivantes:
Chercher un nouvel associé qui dispose de cette compétence avec cette fameuse inconnue : « allons nous nous entendre ? Sera t’il en phase avec le reste de l’équipe ? Est-il réellement le bon profil ? Va t’il accepter de travailler sans être rémunéré ? Sera t’il toujours en accord avec notre stratégie ?»
Tenter la solution no code. Après tout, vous n’êtes pas plus bête qu’un autre et développer votre prototype sans compétences en développement ça vous fait pas peur. Et puis si il y a de l’attraction on verra bien. Seulement si l’application rencontre du succès, il faudra la réécrire…et vite …et donc retour à la case départ.
Prendre votre bâton de pellerin et aller pitcher encore et encore devant d’innombrables business angels qui vous diront : »intéressant votre projet , revenez nous voir quand vous aurez vos premiers clients et commencerez à générer du chiffre « .
Partir à la recherche de subventions ou de cash en early stage afin de financer le développement de votre application et embaucher cette ressource. C’est long, très long et pendant ce temps rien ne se passe. Ca ne résoud pas le problème du bon profil. Et puis c’est dommage de dépenser ce cash dont vous allez avoir besoin pour le marketing de votre application.
Pourtant vous êtes convaincu que votre projet à de l’avenir, que votre idée est innovante et qu’il faut aller vite.
Au fait, pourquoi un CTO ?
Tiens c’est une très bonne question ça. Pourquoi chercher un CTO alors que vous n’avez aucun produit, aucune équipe de dev et aucune stratégie digitale de définie ?
Un bon développeur ne ferait-il tout simplement pas l’affaire ?
Vous n’avez pas imaginé une seule seconde qu’il allait vous falloir dès le début un(e) directeur commercial, un(e) DRH, un directeur administratif et financier, un(e) directeur marketing,etc…
Et bien le CTO c’est pareil. C’est pour plus tard.
Alors on fait quoi ?
Les problématiques énoncées nous les connaissons toutes et tous et c’est pourquoi nous proposons une approche différente.
Chez DevAngel nous sommes des investisseurs particuliers. Nous n’investissons pas du cash mais tu temps , de l’expertise et de l’accompagnement.
Votre produit, c’est nous qui allons vous le développer avec le développeur que vous aurez choisi et qui sera accompagné par un de nos CTO si besoin.
Vous avez ainsi l’assurance que votre application sera développée dans les règles de l’art car nous avons désormais le même intérêt de réussite que vous.
En quoi sommes nous différents ?
En tout. Notre approche tend à vous apporter le meilleur de toutes les solutions possibles sans leurs inconvénients.
Comme nous investissons de notre temps en croyant à votre idée, nous allons tout mettre en œuvre pour qu’elle réussisse.
Nous et vous connaissons dès le début nos conditions d’entrée et nos conditions de sortie.
Nous avançons dans la même direction durant notre collaboration.
Vous rencontrez le succès escompté et il va valloir scaller ou créer votre équipe ?
Tant mieux, vous allez pouvoir le faire en connaissant parfaitement vos besoins.
Il va falloir faire votre première levée de fonds ?
La qualité de votre application sera un atout indéniable.
Est-ce adapté à mon projet ?
Nous nous intéressons à tous les types de projets innovants dans le digital avec un potentiel de développement important respectant notre éthique.
Cependant vous devez déjà avoir réfléchi à diluer votre capital, envisagé des levées de fonds, etc.
Ne sous estimez pas vôtre projet et n’hésitez pas à nous le présenter.